HRSales

+7 (999) 076-96-64

Оставить заявку

+ 7 (999) 076-99-64

Почему мы?

Как мы работаем?

Услуги

Благодарственные письма и отзывы

Контакты

Мы закрываем сложные коммерческие вакансии быстрее рынка — менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, закупщиков и бизнес-ассистентов.

Найм сотрудников в отделы продаж, маркетинга, закупок и топ-менеджмента

Гарантия 2 месяца. Бесплатная замена.

Продаем вашу компанию как свою – глубоко погружаемся в специфику вашего бизнеса и транслируем её ценность кандидатам

Оцениваем реальные навыки продаж кандидатов – проводим игру в продажу на собеседовании, запрашиваем кейсы

Предоставляем видеоинтервью с кандидатами - вы получаете полное понимание компетенций кандидата ещё до личной встречи

Рекрутеры с опытом найма в отделы продаж – знаем, кто реально умеет продавать

3 дня бесплатной стажировки – проверяйте кандидата в деле до выхода на работу

Гарантия 2 месяца на сотрудника – если сотрудник он подойдёт, заменим бесплатно

Реальная статистика выхода кандидатов на работу – 95% наших кандидатов проходят испытательный срок и остаются в компании

💰 Цена та же, но результат в разы лучше!

Просто пересказывают описание вакансии, без понимания вашей бизнес-модели

Не проводят тестирование, оценивают только по резюме и словам кандидата

Максимум телефонное интервью, без визуальной оценки

Универсальные рекрутеры без специфики в продажах

Отбор только по собеседованию, без возможности тест-драйва

Минимальная гарантия или её отсутствие

Часто кандидаты не задерживаются, высокая текучка кадров

Цена та же, но риски на вас!

ПОЧЕМУ МЫ?

ПРЕИМУЩЕСТВА

Почему клиенты выбирают нас?

ПОЛНЫЙ ЦИКЛ ПОДБОРА

От поиска до адаптации – мы предоставляем готовых кандидатов

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

ГАРАНТИЯ 2 МЕСЯЦА

ФОКУС НА ПРОДАЖАХ

ФИКСИРОВАННАЯ СТОИМОСТЬ

Оцениваем не только опыт, но и реальные навыки, проводим тестирования и ролевки

Если сотрудник не подойдёт – заменим бесплатно. Минимизируем риски, чтобы найм работал на ваш бизнес

Мы знаем, какие продажи работают, и нанимаем только тех, кто приносит деньги

Все расходы на найм берем на себя. Прозрачная цена без скрытых платежей

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА

ОТЗЫВЫ

Марина

Руководитель отдела IT продаж

Игорь

Генеральный директор оптовой торговли

Алексей

Руководитель логистической компании

ОТЗЫВЫ

ЗАКУПЩИКИ И КАТЕГОРИЙНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ

Никаких «теоретиков» — только специалисты с подтверждёнными результатами.

Ищем людей, которые:
ведут переговоры выгоднее собственника,
находят надёжных поставщиков,
сокращают издержки и повышают прибыль.

Оставить заявку

Рассрочка ТБанк

Рост маржинальности и управляемый ассортимент

МАРКЕТОЛОГИ

(Performance / SMM / Контент / Аналитика)

Приведём тех, кто приносит заявки, а не тратит бюджет.

Мы проверяем цифры, кейсы, реальные результаты и приводим специалистов, которые умеют масштабировать маркетинг без лишних экспериментов.

Оставить заявку

Рассрочка ТБанк

Снимают с собственника до 40% рутины и ускоряют работу компании.

Ищем тех, кто берёт операционные задачи под контроль, освобождает время предпринимателя и усиливает управление бизнесом.

БИЗНЕС - АССИСТЕНТЫ

Оставить заявку

Рассрочка ТБанк

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ
(Executive Search)

Закрываем ключевые роли, влияющие на стратегию и прибыль:

Точный подбор, глубокая оценка компетенций, проверка управленческого опыта и ответственности за результаты.

Оставить заявку

Рассрочка ТБанк

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП)

Полный цикл найма

Все расходы берем на себя

2 месяца гарантии

Оставить заявку

Рассрочка ТБанк

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

Полный цикл найма

Все расходы берем на себя

3 дня стажировки

2 месяца гарантии

Оставить заявку

Рассрочка ТБанк

МЕНЕДЖЕРЫ МАРКЕТПЛЕЙСОВ

Увеличение продаж на Ozon, Wildberries, Я.Маркет

Мы проверяем опыт кандидатов не на словах, а на реальных цифрах и кейсах.
В итоге вы получаете специалиста, который увеличивает чистую прибыль, а не ведёт аккаунт «для галочки».

Оставить заявку

Рассрочка ТБанк

СКОЛЬКО СТОИТ ПОДБОР?

КАК МЫ РАБОТАЕМ?

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МЫ ВАМ ТОЧНО ПОМОЖЕМ, ЕСЛИ...

Менеджеры сливают сделки

Ваши менеджеры не знают,
что такое продажи

Ваши менеджеры доживают до конца испытательного срока - нанимаете, обучаете, а через 2 месяца уходят

Вы устали тратить время на найм

Ваши РОПы постоянно ноют и недовольны жизнью

Ваши менеджеры не выполняют план продаж

Выручка не растёт

В отделе продаж один человек тянет всё на себе

МЫ ВАМ ТОЧНО ПОМОЖЕМ, ЕСЛИ...

Менеджеры сливают сделки

Ваши менеджеры не знают,
что такое продажи

Менеджеры доживают до конца испытательного срока - нанимаете, обучаете, а через 2 месяца уходят

Вы устали тратить время на найм

В отделе продаж один человек тянет всё на себе

Ваши РОПы постоянно ноют и недовольны жизнью

Выручка не растёт

Ваши менеджеры не выполняют план продаж

С КЕМ МЫ ТОЧНО НЕ БУДЕМ РАБОТАТЬ

ЛЮБИТЕЛИ БЕСКОНЕЧНОГО БЕСПЛАТНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ

Если для вас менеджеры по продажам - это "расходный материал", а не ключевые люди, влияющие на рост прибыли, мы вам не подходим

КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ ОБЕСЦЕНИВАЮТ РАБОТУ СОТРУДНИКОВ

Если вы считаете нормальным брать кандидатов "на пробу" без оплаты или ждать идеального сотрудника годами, мы не подходим друг другу.

КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ НЕ ЦЕНЯТ ВРЕМЯ

Если вам нужны срочные решения, но при этом вы неделями не принимаете решения по кандидатам, это тормозит процесс и создаёт проблемы для всех сторон.

РАБОТОДАТЕЛИ С НЕРЕАЛЬНЫМИ ОЖИДАНИЯМИ

Если вы хотите, чтобы кандидат умел "всё", но при этом не готовы обучать и адаптировать, то это тупиковый путь

Если вы не готовы оперативно рассматривать кандидатов, давать обратную связь и вовлекаться в процесс, поиск затянется, а время всех участников будет потрачено зря

НЕСЕРЬЕЗНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ

ТЕ, КТО ХОЧЕТ ПЛАТИТЬ ТОЛЬКО % С ПРОДАЖ

Если вы ищете кандидата "на проценты" и не готовы вкладываться в фиксированную оплату труда, то сейчас рынок кандидатов изменился. Необходим фикс и флекс.

С КЕМ МЫ ТОЧНО НЕ БУДЕМ РАБОТАТЬ

ЛЮБИТЕЛИ БЕСКОНЕЧНОГО БЕСПЛАТНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ

Если для вас менеджеры по продажам - это "расходный материал", а не ключевые люди, влияющие на рост прибыли, мы вам не подходим

КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ ОБЕСЦЕНИВАЮТ РАБОТУ СОТРУДНИКОВ

Если вы считаете нормальным брать кандидатов "на пробу" без оплаты или ждать идеального сотрудника годами, мы не подходим друг другу.

КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ НЕ ЦЕНЯТ ВРЕМЯ

Если вам нужны срочные решения, но при этом вы неделями не принимаете решения по кандидатам, это тормозит процесс и создаёт проблемы для всех сторон.

РАБОТОДАТЕЛИ С НЕРЕАЛЬНЫМИ ОЖИДАНИЯМИ

Если вы хотите, чтобы кандидат умел "всё", но при этом не готовы обучать и адаптировать, то это тупиковый путь

Если вы не готовы оперативно рассматривать кандидатов, давать обратную связь и вовлекаться в процесс, поиск затянется, а время всех участников будет потрачено зря

НЕСЕРЬЕЗНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ

ТЕ, КТО ХОЧЕТ ПЛАТИТЬ ТОЛЬКО % С ПРОДАЖ

Если вы ищете кандидата "на проценты" и не готовы вкладываться в фиксированную оплату труда, то сейчас рынок кандидатов изменился. Необходим фикс и флекс.

НАШИ КЛИЕНТЫ ЗНАЮТ: РОСТ БИЗНЕСА НАЧИНАЕТСЯ С КАЧЕСТВЕННОГО НАЙМА КОМАНДЫ

ГЕОГРАФИЯ НАЙМА

37+ ГОРОДОВ

ГЕОГРАФИЯ НАЙМА

37+ ГОРОДОВ

ВАША КОМАНДА - СЕРДЦЕ ВАШЕГО БИЗНЕСА

А мы находим тех, кто заставляет его биться быстрее

Раиса – серийный предприниматель, эксперт по командообразованию:

– Создала бренд женской одежды SUA BELEZA с оборотом более 60 млн рублей

– Работала в Управлении экономической безопасности МВД по Республике Татарстан

– В 26 лет полностью перешла в бизнес и теперь создаёт команды, которые приносят деньги

Екатерина – эксперт по продажам и ведению переговоров

– Закрывала планы на 200% и держала этот уровень. Лучший сотрудник холодных продаж 2024

– За 1,5 года в продажах получила повышение до руководителя отдела

– Помогает бизнесу увеличивать прибыль на +30-50% через грамотный найм

– Работала в Главном следственном управлении МВД России по Нижегородской области – умеет видеть риски, читать людей, управлять переговорами

❔ Сколько времени занимает подбор?
В среднем 14-30 дней, но всё зависит от сложности вакансии
❔ Что, если кандидат не подойдёт?
У нас есть гарантия в течении 2 месяцев – заменим бесплатно!
❔ Какую систему оплаты вы предлагаете?
Предоплата 50%, а вторая часть только после официального оформления кандидата в компанию. Плюс теперь доступна рассрочка через ТБанк
❔ А если мне нужен не просто менеджер, а звезда продаж?
Мы оцениваем кандидатов по реальным кейсам и выявляем их сильные стороны в продажах. У вас точно будет звезда продаж
❔ Как можно убедиться в качестве подбора?
Читайте отзывы наших клиентов и изучите кейсы – цифры говорят сами за себя!
❔ Как проходит и сколько длится стажировка кандидатов?
Бесплатная стажировка в рамках договора длится 3 рабочих дня. На нее мы можем вывести любое количество кандидатов и только на 4 день сотрудник считается принятым на работу
❔ За сколько окупается один сотрудник отдела продаж?
Чтобы ответить на этот вопрос, мы как раз разработали калькулятор окупаемости сотрудника отдела продаж, ознакомиться с которым можно по кнопке ниже

ВОПРОС-ОТВЕТ

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ, ЕСЛИ ВАМ УЖЕ НАДОЕЛО ТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ ИЗ-ЗА СЛАБЫХ СОТРУДНИКОВ

Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

ИП Валеев Марат Наилевич

hrsalees@gmail.com

Telegram:
@ekorobova

Деятельность по подбору персонала в отделы продаж

ИНН 164506164530
ОГРН 322169000038180

Р/С 40802810420000586906
ООО "Банк Точка"

БИК 044525104
К/с 30101810745374525104